Multa de miles de euros a las empresas que sigan fichando con la huella dactilar: no se puede (2024/12)

Enlace de la noticia

Fuente: Noticiastrabajo.Huffingtonpost

Fecha: 19 dic 2024

Comienzo del texto:

Se cumple un año desde que el reconocimiento por datos biométricos para registrar la jornada laboral se considerara excesivo en España. En noviembre de 2023, la Agencia Española de Protección de Datos cambió el criterio con respecto al cumplimiento del registro de la jornada utilizando datos biométricos, es decir, el reconocimiento facial, ocular o dactilar. Es por ello que, un año después, las multas por incumplir esta norma están llegando a esas empresas que han mantenido este sistema de lectura.....

Enlace de la noticia