El 80% de los candidatos a un empleo es descartado por su huella digital (2018/08)

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Fuente: Talent Street

Fecha: 9 ago 2018

Extracto del texto:

Buscar un empleo ya no es lo que solía ser. Las nuevas tecnologías han llegado para revolucionar no sólo la búsqueda de talento por parte de las empresas, sino también su selección y la búsqueda de empleo, en el caso de los profesionales. De hecho, las redes sociales han provocado que la creación de una marca personal sea clave para diferenciarse de la competencia, y que la presencia en Internet -concretamente la huella digital que el aspirante deja- sea un factor que han comenzado a incluir los reclutadores en su toma de decisiones...

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