La justicia declara improcedente el despido de una panadera que fue grabada orinando en recipientes destinados al consumo (2023/10)

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Fuente: CincoDías

Fecha: 25 oct 2023

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La justicia ha declarado la improcedencia del despido de una empleada que fue sorprendida miccionando en varios recipientes del obrador para el que trabajaba. Tras limpiarlos con agua, los volvía a destinar al consumo de sus clientes. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña considera ilícitas las imágenes obtenidas por la empresa, pues afectaron a una zona de trabajo usada como vestuario. Además, los trabajadores no fueron informados previamente sobre la presencia de las cámaras. Por este motivo, los magistrados declaran improcedente el cese y  condenan a la empresa a indemnizar a la trabajadora con 25.000 euros...

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Es procedente el despido de una peluquera que trabajó sin consentimiento de su jefe en otra empresa del mismo sector (2023/09)

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Fuente: ConfiLegal

Fecha: 28 sep 2023

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El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha confirmado la decisión de declarar procedente el despido de una peluquera por trabajar a la vez para otra empresa del mismo sector sin conocimiento ni consentimiento de su jefe, algo calificado como muy grave en el convenio colectivo.....

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«Fairytale in Vigo»: un reponedor gana un juicio a su empresa, que lo despidió tras la Navidad pasada (2024/12)

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Fuente: Faro de Vigo

Fecha: 19 dic 2024

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Le culpaban de dejar máquinas de vending vacías, pero él argumentó que no le daba tiempo por los atascos navideños y porque le asignaron a mayores la ruta de un compañero de vacaciones

Inocencio, nombre ficticio, acabó la Navidad pasada con malas noticias. La empresa de vending para la que trabajaba como reponedor desde 2016 le comunicó, con fecha del 12 de enero, que estaba despedido por causas disciplinarias. Le achacaban, en resumen, que durante las semanas anteriores no había cumplido con sus tareas y que, por su culpa, dos empresas amenazaron con cambiar de suministradora para sus máquinas de cafés, bebidas y comida...

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Multa de miles de euros a las empresas que sigan fichando con la huella dactilar: no se puede (2024/12)

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Fuente: Noticiastrabajo.Huffingtonpost

Fecha: 19 dic 2024

Comienzo del texto:

Se cumple un año desde que el reconocimiento por datos biométricos para registrar la jornada laboral se considerara excesivo en España. En noviembre de 2023, la Agencia Española de Protección de Datos cambió el criterio con respecto al cumplimiento del registro de la jornada utilizando datos biométricos, es decir, el reconocimiento facial, ocular o dactilar. Es por ello que, un año después, las multas por incumplir esta norma están llegando a esas empresas que han mantenido este sistema de lectura.....

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El desplazamiento desde casa del trabajador al primer cliente no es tiempo de trabajo (2024/12)

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Fuente: TogasBiz

Fecha: 31 dic 2024

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El Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia crucial, la STS núm. 1305/2024, de 27 de noviembre (ECLI:ES:TS:2024:5973) que afecta a muchas empresas y sus empleados en España. Esta decisión aclara que, en general, el tiempo de desplazamiento desde el domicilio del trabajador hasta el primer cliente y desde el último cliente hasta el domicilio no se considera tiempo de trabajo efectivo, salvo en circunstancias excepcionales.....

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